UNROOF
プロジェクトとは

精神・発達障害者が能力を発揮して
働ける場を世の中に広げていきます

今の社会では、精神疾患や発達障害が
あるだけで、「障害者」とひとくくりにされ、
仕事の選択肢が狭められることが多いのが
現状です。

障害があっても、
自分の可能性を信じて挑戦できる。
そして、正当に評価される。

そんなを社会をつくるための
プロジェクトです。

人と違いがあるだけで
制限される社会

低い給与水準

精神障害者の給与水準は、かなり低いです。
一般労働者の平均月収が約30万4千円であるのに対し、精神障害者は12万5千円、発達障害者は12万7千円となっています。
(厚生労働省調査 平成 29 年賃金構造基本統計調査
厚生労働省調査 平成 30 年度障害者雇用実態調査)

低い雇用率

精神障害者の就労率も非常に低いという現実があります。
その数、わずか約3%。
働く環境以前に現状の「障害者枠」でも働くことができない方も多くいます。
(内閣府 平成 30 年度障害者白書)

正当な評価がされない

精神障害者が仕事を続けていく上で、改善が必要と思っている点として、能力に応じた評価、昇進・昇格にと回答している人が31.2%と、最も高い結果となっています。
(厚生労働省 平成 30 年度障害者雇用実態調査)

私たちは、こんな現状を打開し、
未来の「当たり前」を創るため、活動しています。

OUR ACTION
私たちの活動

1.理念に基づいた職場を全国に

障害があってもその人の能力を
伸ばしながら働ける職場を私たち
UNROOFはつくり始めています。

その第一歩として、発達特性、
精神疾患がある方たちを、
革職人として雇う工場を設立。

今後、このような職場を全国に
どんどん広めていきます。

こんな職場をつくっています

経済的自立ができる

従来の障害者枠の給与水準は健常者と比較して著しく低い傾向にあることが問題だと考えています。
その格差をなくすこと、そして最初の基本給から、最低限生活ができる額を保証することで問題を解決しています。

仕事内容や経済面での
ステップアップが可能

障害者の仕事として、「単純作業」を割り当てられ、ステップアップもないことが非常に多いのが現状です。
私たちは、スキルや能力が身につくと、次のステージの仕事にチャレンジができたり、昇給できたりする環境を作っています。

合理的配慮のされた環境

障害があるからといって過剰に配慮することはなく、必要な合理的配慮を考えています。
休憩を取れるスペースを作ったり、精神保健福祉士などとの定期面談を設けるなどしています。

2.「障害」と「働く」に関するイベントを開催

「障害」や「働く」に関するテーマでイベントを実施。

「障害がありながら働く」ことについて理解を深められるにイベントを開催しています。
講演会やトークイベント、アンバサダー限定で行っている工場見学などを行っています。

ご希望があれば代表が趣き、UNROOFのことについてお話をしてまわるキャラバンもございますので、お気軽にお問い合わせください。

障害者が能力を発揮し、正当に評価される職場が広がっている社会を作りたい。
この想いに共感してくださる仲間を増やし、
新しい障害者雇用の選択肢を増やしていきたいと考えています。

まずはあなたの力が必要です。
是非、UNROOFアンバサダーになって、一緒に社会を変えていきませんか?

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